Passionné par l’humain et le travail en équipe ? Rejoignez Adecco !

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Adecco est en recherche constante de nouveaux talents qui savent comment faire les choses. Correspondez-vous à la culture d’entreprise d’Adecco ? Sofie Deforche, Talent Acquisition Partner BeNeLux, nous explique pourquoi travailler chez The Adecco Group est tellement unique. 

Sofie Deforche travaille depuis 17 ans au sein du groupe Adecco, et ce n’est pas un hasard : « Mes collègues et moi-même avons toutes les occasions de développer nos talents dans un environnement de travail chaleureux et convivial. C’est très agréable de travailler dans un secteur qui évolue rapidement et qui s’engage activement dans la création d’emplois. En tant qu’intermédiaire entre les entreprises et les personnes, nous contribuons à une économie en croissance. » 

 Une passion pour les RH  

Au sein d’Adecco, les nouveaux talents (internes) passionnés par les ressources humaines sont toujours les bienvenus. Sofie : « Pour nos 134 agences de recrutement en Belgique et au Luxembourg, les postes de recruteurs et les directeurs d’agence sont très prisés. Mais pour les services de support au siège également, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues pour les départements juridique, marketing, ressources humaines, finances… Plus que le bon diplôme, nous recherchons des professionnels dotés d’une attitude ad hoc, d’un sens commercial et de la volonté d’apprendre.  

Le client et le travail en équipe au centre de nos préoccupations  

Le travail en équipe, l’orientation client et l’esprit d’entreprise sont également des valeurs auxquelles Adecco accorde une grande importance. Sofie : « Nous apprécions les recruteurs entreprenants qui prennent les choses en main et réfléchissent activement avec leurs clients. Le travail en équipe est également essentiel : il faut placer la barre un peu plus haut que la moyenne et encourager les collègues à donner le meilleur d’eux-mêmes. Et, bien sûr, le client a toujours la priorité pour toutes nos activités, avec des solutions personnalisées et le développement de partenariats durables. Si ces valeurs clés vous parlent, nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! ». 

Offre d’emploi ou candidature spontanée

Postuler pour un emploi au sein d’Adecco est rapide et simple, grâce à un site web intuitif et convivial dédié aux carrières. Sofie : « Que vous recherchiez une fonction spécifique ou que vous souhaitiez postuler spontanément : en quelques clics, vous pouvez nous envoyer vos coordonnées et votre C.V. Nous réagirons rapidement pour vérifier si vous présentez des affinités avec la culture d’entreprise d’Adecco. Vous souhaitez tenter votre chance en tant que recruteur ? Après quelques jours, vous saurez si vous pouvez travailler pour nous et aurez la possibilité de venir faire un ‘essai’ dans l’une de nos agences. Pour d’autres postes (branch manager, business developer, key accountmanager…) la procédure de sélection est plus complexe et comprend, entre autres, une évaluation externe et des entretiens supplémentaires. 

Programme dintégration et de formation 

« Votre candidature a été retenue et vous pouvez commencer à travailler au sein d’Adecco ? Sachez que vous serez accueilli(e) chaleureusement grâce à un programme d’intégration élaboré par des professionnels. De plus, un collègue expérimenté vous prendra sous son aile pour un accompagnement optimal en agence. Et grâce à un vaste programme de formation interne, composé d’un savant mélange de sessions en classe et en ligne, nous vous préparerons à devenir un acteur de premier plan au sein de l’entreprise. Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans l’aventure ? » 

Le poste de recruteur chez Adecco est fait pour vous ?