fysieke beperking

Mensen met fysieke beperkingen: allesbehalve een ‘handicap’ op de werkvloer!

FacebookTwitterLinkedInShare

Wie een fysieke beperking heeft, krijgt met allerlei vooroordelen te kampen. Ondanks de antidiscriminatiewet van 2003 is de zoektocht naar werk dan ook niet eenvoudig. Gelukkig zijn er functies waarbij een handicap geen enkel obstakel hoeft te vormen. Adecco zet zich sinds 2004 in om personen met een fysieke beperking aan de beste jobs te helpen met het project ‘Handicap en Competenties’. Want goed werk is een basisrecht!

Laat je fysieke beperking erkennen als arbeidsbeperking

Heb je een beperking? Dan kun je die bij de VDAB laten erkennen als arbeidsbeperking. Dat geeft je recht op ondersteunende maatregelen én begeleiding in je zoektocht naar werk. Bovendien zorgt de overheid voor heel wat voordelen en premies voor jou en je (toekomstige) werkgever om jouw tewerkstelling te bevorderen:

  • Met een erkenning kun je de hulp van een doventolk inroepen
  • Je hebt recht op een tussenkomst voor de aanschaf van arbeidsgereedschap (brailleleesregel, voorleessoftware, …) en je verplaatsingskosten
  • Je werkgever heeft recht op een Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Jouw extra competenties vormen een meerwaarde

Het is wellicht makkelijker gezegd dan gedaan, maar focus in je professionele leven liever op de extra’s die jij te bieden hebt dan op je beperking. Misschien ben jij wel superhandig, heb je een onverstoorbaar concentratievermogen én olifantengeheugen of ben je gewoon heel gemotiveerd. Als we bekijken welke eigenschappen rekruteerders belangrijk vinden, zien we bijvoorbeeld dat veerkracht hoog op het verlanglijstje staat. Iets waar jij vast in uitblinkt!

Solliciteer bij werkgevers die openstaan voor diversiteit

Een gepaste functie kiezen is één, de juiste werkgever vinden is twee. Diversiteit is jammer genoeg vaak niet meer dan een buzzword. Om een werkgever te vinden die écht exclusief is, zul je dus wat extra onderzoek moeten doen. Zo werven overheidsdiensten bewust mensen met een beperking aan in het kader van diversiteit en kun je in de sociale economie terecht voor normale jobs met een gewoon salaris, waarbij enkel het werk aangepast is aan jouw mogelijkheden.