carrièreswitch

Sollicitatiebrief schrijven bij een carrièreswitch: tips

FacebookTwitterLinkedInShare

Het feit dat je goed bent in je huidige job en misschien al jaren een comfortabele functie bekleedt, wil niet zeggen dat je voor de rest van je leven een soortgelijke job moet beoefenen. Misschien is er nog een andere sector die je interesseert en overweeg je om een carrièreswitch te maken. Een moedige keuze! Maar hoe schrijf je een motivatie- of sollicitatiebrief zonder écht relevante ervaring? Onze tips helpen je op weg!

Motiveer je carrièreswitch in je motivatiebrief

Je hebt zelf vast een goede reden waarom je deze nieuwe weg wil inslaan, maar voor de lezer van je motivatiebrief lijkt het misschien alsof je voor eender welke job solliciteert. Motiveer daarom waarom dit de ideale nieuwe uitdaging voor jou is – van een sterke interesse tot een kinderdroom – en maak duidelijk dat het geen impulsieve ingeving is.

Of jij relevante werkervaring hebt? Ja hoor!

Als je altijd in de zorgsector hebt gewerkt en nu een gooi doet naar een job in de human resources, lijk je niet meteen over relevante werkervaring te beschikken … tot je een beetje dieper graaft. Je bent namelijk erg empathisch aangelegd en hebt bergen ervaring in mensen helpen. Bovendien heb je jezelf dankzij je drukke schema indrukwekkende organisatie- en timemanagementskills aangeleerd. Stuk voor stuk vaardigheden die onontbeerlijk zijn voor een goeie hr-medewerker, toch? Welke switch je ook maakt, je kunt altijd wel wat nuttige (soft)skills uit je vorige werkervaringen distilleren.

Wees professioneel én positief

Dat je vorige werkgever een vreselijke leidinggevende was of de sector waarin je actief was onmenselijke werkuren had, mag dan wel meespelen in je keuze om een carrièreswitch te maken, maar dat hoeft je toekomstige werkgever niet te weten. Als je je negatieve ervaringen in je brief benoemt, kom je algauw over als een pessimist die ook snel de nadelen van die nieuwe situatie zal inzien. Wil je toch je mindere ervaringen eerlijk benoemen? Doe dat dan tijdens het sollicitatiegesprek, en niet in een brief.

Op zoek naar een nieuwe job in een verrassende sector? Bekijk onze uiteenlopende vacatures!